我们如何解决这个行业’性别不平衡?女制片人称重

 

 冬青树

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Fader与13位女性制片人进行了交谈,询问 为什么他们认为女性生产者和工程师很少 , 和 我们应该怎么做。 Fader链接到一些来源,据估计这些领域的女性人数约为5%,但’真的很难真正知道。

我们不’真的需要一个确切的数字, 我们可以环顾四周看看。最近的电子音乐节女性预订 徘徊在总阵容的2%到10%。分贝节’s的阵容是女性18.1%,这是一个积极的变化。阅读其中一些生产商’以下有关如何改变性别差距的想法,并阅读Fader’s 全文 有关完整列表和为何存在差距的各种想法。

法蒂玛·卡迪里(Fatima Al Qadiri) :

“母亲支持我的梦想,所以没有她,我不会’不要回答这些问题。支持是一方面,但是 妇女也应该无所畏惧,勇往直前,在自己的道路上与废话的尖锐作斗争.”

卡罗琳·波拉切克(Caroline Polachek):

“对于渴望成为下一个WondaGurl的其他人,’艰苦奋斗以推动客户认真对待,并为甲板上的女孩创造全新的原型,而这样做的人将是英雄,并成倍地吸引其他人到该领域。  我认为它 ’取决于女孩们自学所需的技能,并成为音乐先驱者,而不是获得公司赞助以提供强调接收者是少数群体而不是专家的讲义。  最终,音乐必须为自己说话,并做出最大的改变。我真的认为’虽然只是时间问题。一世’d给它最多五年的时间,直到我们有一位女制片人制作的前十名曲目。”

万达·古尔 :

我觉得女人应该参加更多的搏击比赛,这将是吸引来自世界各地的人们注意的第一步。有很多行业人士参加这些活动,我认为这是一个提升自我的好地方。”

冬青树 :

我认为这不仅仅是女性的参与。我认为许多人由于对旧原型的关注而难以在该行业中找到一席之地,并且坚持认为人们坚持相同的受影响角色扮演,才能被视为值得机会。 坚持这种角色固有地为各种生活方式和意见的人们制造了障碍。例如,像Missy Elliott这样的人与众不同的地方是,她不存在那些狭窄的角色,最终我认为,除非人们坚持认为流行音乐中的风格和观点更加多样化,否则我们将继续面对这一挑战。”

+尼克·摩纳哥(Nick Monaco):“不要让舞蹈音乐忘记它的起源”

东京MONSTA :

“命名这样的东西太容易了“开始学校课程” or air PSAs. 现实情况是,我们的文化存在系统性缺陷。 妇女必须为自己独立和有创造力而感到自豪,而不必担心我们可能会不足。

+Just Blaze和TOKiMONSTA撰写的如何用寿司制作音乐…

伊科尼卡 :

您可以先以与男性相同的价格预订我,然后再将我抛在身后,与我合作,与我交谈,认可我,提升我。

安娜·露诺(Anna Lunoe) :

“It’两次插脚攻击:1) 在年轻时让更多女孩参加入门生产讲习班 在他们进入青少年学习的顶空之前,他们可以’t. 2) 制定一些高质量的生产指导计划,专门针对有希望的年轻女工程师以进一步发展其技能。 我得到了很多时间和支持后,就开始考虑这个指导计划了。”

+安娜·卢诺(Anna Lunoe)带领我们度过多产的舞蹈音乐生涯……

禧年 :

“生产和工程学校应鼓励妇女加入,也许要看她们的比例,开始指导计划。担任高级职务的少数妇女应将其他妇女带到自己的翅膀下并帮助她们。 男工程师也是如此。 总的来说,这一切都下降到了女权主义的基本底线。”

UNiiQU3:

我认为音乐产业应该突出我们在音乐产业中拥有的许多女性制作人和工程师,无论他们身处何处,也许这会鼓励更多的女孩接受挑战。那里’众多在发声亭外表演魔术的女性-西尔维亚·罗宾逊(Sylvia Robinson)创作了嘻哈经典“Rapper’s Delight”Sasha Fierce专辑的发行人贝松斯(Beyonce)。”

夜波 :

“从年轻开始!鼓励学校或幼儿园的音乐节目制作,表明它实际上是多么容易和有趣,让他们爱上它并从事音乐事业。提供研讨会和学习活动,女孩(和男孩)可以免费学习和练习。鼓励其他女性艺术家进行指导。 女性在音乐活动和音乐媒体中的代表人数增加了,但没有引起人们的关注(关于该问题的点击诱饵文章减少,更多地关注了女性制作人的工作)。 And if you’为了重新撰写有关内容,包括让人们参与辩论,我们需要共同改变这种范式,并在未来朝着平等的方向努力。”

 

妮娜·乌洛亚(Nina Ulloa) 涵盖了《数字音乐新闻》的最新新闻,技术等等。在业余时间,她领导音乐博客 西海岸修复 。她’还在制定一项计划,向对制作和DJ感兴趣的女孩提供资源。在Twitter上关注她:  @nine_u

11回应

  1.  头像
    伊娃·布劳恩

    “我们如何解决这个行业’s Gender Imbalance?”

    没有人需要更多具有山雀和没有才华的女dj!

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    有什么...

    答案可能比您想像的要容易:因为要从事生产商或工程师职业的女性人数减少了…在音乐/音频学校的音乐制作或音乐工程系,我看到的女性人数远少于男性。歌曲创作或表演通常更为平衡。舞蹈有更多的女学生。性别平等不’并不意味着我们所有人都必须在生活中走同样的道路。

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      斯科特·梅里韦瑟

      什么!?您是否在认真建议女性可以自由从事自己想要的任何职业,而只是选择自己的自由意愿而不是唱片制作人/工程师?荒诞。如果那是真的,我们’d可能很少有妇女从事煤矿或其他危险的,不愉快的工作。

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        科迪

        哟我’d想看看您的证据来支持这一点。一世’我不同意或不同意’没有任何数据,但是仅仅因为某些行业,领域或人类感兴趣的任何领域都没有’保持平衡,无论是性别,肤色/国籍,还是您拥有什么,都不一定意味着该领域会有所区别。它们为什么不存在有很多可能的原因’在某种事物上有很多多样性,并假设它’如果没有认真分析和真实数据,他们中的任何一个只能说是推测。

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      科迪

      虽然我不’没有任何证据表明这两种方式,这是我认为正在发生的事情的一部分,另一部分是,’试图成为生产者的妇女人数与男子人数相同’s。因此,即使男女两性都具有同等才​​能,这可能是正确的,但显然在节日上还会有更多的男人被预订,因为只有更多的才华横溢的男人。

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    Cmonbro

    在STEM职位上有更多女性呢…

    没有“industry”性别失衡。世界上最大的举动是女人。第二大行为是女性,在前十名中可能有7-8位女性

    妇女在“industry”在任何一天,封面数量都超过男性,并且获得了更多的赞助…

    现在,如果我们要专门谈论EDM或生产或Djing,我认为公众将女性视为女性的方式存在一个固有的问题“tribe”领导者。他们只能在无法触及的顶端(蕾哈娜,加加,碧昂丝)上显得雄伟。“person of the people”(diplo,mac miller),我认为这对DJ至关重要。

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    相对

    在哪里有证据表明这是一个要解决的问题?
    除非涉及系统的歧视,否则问题出在哪里?

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    密尔

    如果您是女性DJ但由于性别而无法获得演出该怎么办?