Native Instruments确认裁员100人“Global Restructuring”

图片来源:Native Instruments

Native Instruments已确认在“全球重组计划”中已裁员100名员工。

上个星期, 我们首先报告 关于位于柏林的DJ硬件制造商的问题传言。 Glassdoor上的几位前雇员评论所描绘的画面并不那么讨人喜欢。一名前雇员抱怨所有硬件项目均被取消。另一篇文章描述了美国和德国的大规模裁员事件。

几位前Native Instruments员工在我们的原始报告中进行了交流,以分享他们的经验。许多人说,仅在柏林,就有100多名员工被解雇,而不是我们最初报告中的20名。

现在,我们已从Native Instruments收到确认,这些报告是准确的-不仅仅是谣言。

在与DMN分享的新闻稿中,Native Instruments表示已计划集中其全球业务运营。该计划包括将所有地点的员工人数减少20%。

Native Instruments表示需要减少以“创建合适的组织来专注于开发”。

新闻稿(以某种方式在8月29日发布)还分享了哪些部门受到裁员的影响。列出的部门包括销售&分销,行销&产品管理,行政和工程。 While no specific head counts were provided for each department, ex-NI employees say almost all hardware teams were fired.

Native Instruments通过说他们正在一个新平台上来为重组辩护。该平台旨在扩大对sounds.com和其他第三方服务的循环和样本的访问。 NI表示,新平台将于2020年推出。

您可以阅读下面的Native Instruments的完整新闻稿,并得出自己的结论。

柏林,2019年8月29日 – Native Instruments,全球领先的软件和软件提供商 用于基于计算机的音乐制作的硬件,今天宣布了一项计划,以集中他们的音乐 全球业务,其中所有地点的员工人数减少了20%。

做出这一艰难决定的关键原因是创建正确的组织机构,以专注于开发一个新的,统一的和完全集成的平台,该公司的全部产品和服务组合将于明年上市。尽管在2018年和2019年上半年收入有所增长,但这一变化还是在此基础上做出的,但这是对由于公司以前的部门设置和多品牌方法导致成本结构不断增加的回应。

“对于土著社区而言,今天是非常激动人心的一天。我们一直在推动创新 自1990年代以来的音乐创作。首先是通过软件工具,然后扩展到具有互补硬件的集成生态系统,现在是为现代音乐制作人创建统一的平台体验,”该公司首席执行官兼联合创始人丹尼尔·哈维尔(Daniel Haver)说。

“要使这一转变成功,我们需要调整我们的战略,包括
集中的功能设置,可以支持我们对“一个本地人”的愿景。不幸的是,这也意味着我们不得不与一些员工做出艰难的决定和分道扬ways。这是这种转变中最困难的部分。”他补充说。

全球裁员20%

由于公司新成立了集中组织,专注于未来
作为战略,Native Instruments必须做出艰难的决定,以在所有地点减少约100名员工。由于大多数受影响的员工都位于柏林的公司总部,因此受合并影响的部门包括销售部门。&分销,行销&产品管理,行政和工程。

所有员工已在2019年8月29日星期四获悉有关这些更改的信息。公司对由此给员工,家庭和社区带来的影响感到遗憾。

除了遣散费和安置服务外,Native Instruments还与其他正在寻找高素质人才的柏林公司建立了联系。

“这是我们整个历史上最艰难的决定,因为音乐行业中一些最优秀,最热情的人们的努力使我们过去的成功成为可能。我们感谢所有员工的奉献,辛勤工作以及对Native Instruments的高度忠诚。我们将全力以赴,尽一切努力照顾在这个困难时期受到影响的员工。”

2020年开始的新平台

认识到全球范围内不断变化的客户行为,专注于统一平台策略的目的是为数字音乐生产领域的未来增长创造可扩展的商业和技术基础。为此,当前正在开发一个新平台,其目标是提供访问公司核心产品和服务以及第三方的补充产品和服务的新方法。集中式平台还将包括该公司扩展的循环和样本产品组合,该产品组合目前是sounds.com的一部分,并将于2020年推出。

公司以前的部门结构,职能和品牌孤岛,不允许
到现在为止,该策略的成功实施。

“当今的客户期望在消费和消费时无缝集成体验。
获得创意产品和服务。我们有信心可以为音乐制作人提供服务 通过连接我们现有的生态系统,在全球范围内提供独特的优质体验 屡获殊荣的软件和硬件,再到集中式在线服务,” Native Instruments首席创新官兼总裁Mate Galic说道。

“过去,我们扩展了不同的产品线,这也反映在我们的组织结构中。但是,我们的平台愿景需要一种更加协作的方法,使公司的各个部门共同努力以实现一个共同的目标。”

只是要对所有寻找工作的Native Instruments前雇员保持警惕, 贝林格正在寻找新的人才.

2回应

  1. 头像
    没有人

    音乐团体也陷入危机。员工不高兴,许多人要离开。在过去的3-4年中,在MG工作变得不再有趣。同样,许多被收购的公司也因此而炙手可热。

    I’我曾经在NI和MG工作过,但他们俩都是担任工程师的好地方。对于专业工程师而言,音乐专业行业是不容错过的。最好看看其他地方。

  2. 头像
    达夫·弗兰岑(Davl Frantzen)

    Native Instruments似乎再次成为新闻–以及所有错误的原因! Mixmag上的最新文章似乎指向系统性种族主义,性别歧视和仇外心理,并得到许多同事的支持。我们听说董事会现在由首席执行官(Daniel Haver),CIO(Mate Galic),CMO(Paul Jeszensky)和CFO(LarsKröger)组成。 CTO(Jan Wergin),首席人力官(Tracy Maraj)和首席产品官(Nicholas Goubert)都被解雇了4个月?这肯定对企业,员工或我们,您的客户不利吗?您不能相信他们或他们的话。这里没有什么好事,技术栈也因此衰落。 EMH Partners,我们的投资者,应该感到羞耻!!!!
    //www.google.com/amp/s/mixmag.net/amp/native-instruments-alleged-racism-response