[电子邮件 protected]: “连接到道格·莫里斯的任何人都可能有问题…”

这比LA Reid大得多,如果您在UMG工作,则可能会影响您的工作。

据《数字音乐新闻》的多位知情人士透露,环球音乐集团目前正在进行一项非常认真的重组,这可能会使以前的裁员和变革蒙羞。重组将严重影响北美,但全球运营也将发生重大变化。

尽管UMG总裁和首席运营官Zack Horowitz采取的“逐步黑客攻击”方法似乎正在重新审视,但Universal却一直处于“永久缩减模式”。 IDJ首席执行长里德(Reid)发出了第一笔严重烟雾的消息,他的死刑书是在9月底写成的。但是不知何故,里德(Reid)坚持不懈,消息来源不确定他是如何实现这一目标的。一位消息人士告诉《数字音乐新闻》:“每个人都希望他那天能成功。”

里德在几个方面受到批评,包括缺乏预算控制。但是其他重量级人物-包括Interscope Geffen A&M董事长吉米·艾欧文(Jimmy Iovine)–也受到了审查。一位消息人士指出,“吉米(Jimmy)用美国偶像的东西买了一些喘息的空间。”消息人士称,这一动人的举动将艾奥文推向了一个备受瞩目的位置,这使得UMG高层人士很难接受严肃的改变-至少目前如此。

为什么要与Iovine搞混呢?Iovine是Interscope先前成功的支柱。另一位消息人士指出,艾奥文(Iovine)正在以许多草率的做法和底线问题来欺骗即将上任的UMG CEO卢西安·格雷厄(Lucian Grainge)。这包括工资中有几个亲戚的存在,尽管我们无法确认这一方面。

但是每个人都在被关注,而不仅仅是艾奥文和里德。实际上,据一位高层管理人员称,“与道格·莫里斯(Doug Morris)联系的任何人都可能有问题”,这种转变通常伴随着主要品牌领导者的变化。但是Grainge本人也从组织内部受到打击,特别是在声明需要进行重大重组方面。

不幸的是,这使人力资源人员的生活陷入噩梦。 “每个人都想知道他们的立场,并给HR施加巨大压力,”巨型标签内部的一位消息人士说道。 “我认为人力资源部门要求管理层至少提供一些清晰度。”

“这只是糟糕的管理,”另一位沮丧的高管告诉《数字音乐新闻》。 “人们无法回电,没有生产力。”

同时,Grainge火车即将驶往洛杉矶,另一位高管甚至谈到了“标签的东海岸化”,这似乎与Grainge选择的城市相对应。早些时候,另一批内部人士指出,Grainge之所以选择洛杉矶,是因为那里的运营水平(包括分销)不成比例。以前,曼哈顿一直是标签老板的传统驻地。消息人士说:“现在在西海岸还有更多,这是有道理的。”

下面,人力资源部已下达命令,对每位员工进行盘点。这使北美人力资源主管盖尔·摩尔(Gayle Moore)处境艰难,几乎可以肯定地表明未来将进行认真的重组。消息人士继续说:“她被告知要收集所有人的信息,所有休假时间和遣散详情,”